Mediation & Verhandlungstraining

Konflikte als Chance begreifen

"Jedem Konflikt wohnt eine Sach- und Beziehungsebene inne. Nachhaltige Lösungen setzen immer eine geklärte Beziehung voraus."

Innerhalb der Mediation richten Sie unter meiner Moderation und Hilfe Ihren Blick auf die Zukunft und deren Gestaltung mit Ihrer Konfliktpartei. Hier liegt der Schlüssel für tragfähige gemeinsame Lösungen. Voraussetzung für eine erfolgreiche Vermittlung ist, dass beide Parteien der Mediation zustimmen. Hier liegt oft schon das erste gemeinsame Interesse, nämlich einen Konflikt schnell, gütig, fair und kostengünstig beizulegen. 

Es gibt Konflikte, die sich gut für eine Mediation eignen. Typische Merkmale hierfür sind:

• Nichtrechtliche Interessen stehen im Vordergrund.
• Nachhaltige und zukunftsorientierte Lösungen werden gesucht.
• Es besteht ein großer Wunsch nach Vertraulichkeit der Verhandlungen.
• Eine schnelle Konfliktlösung soll erreicht werden.
• Der Konflikt trifft die Beteiligten emotional.

Ablauf einer Mediation & Konfliktlösung

Gemeinsam ein Ergebnis finden

"Werte schöpfen statt zerstören!"

Konflikte in der Wirtschaft können in unterschiedlichsten Formen auftreten. Typische Erscheinungsweisen sind:

• Zielkonflikte: "Wir wollen etwas anders als ihr erreichen."
• Strategiekonflikte: "Wir haben das gleiche Ziel, aber wollen unterschiedliche Wege dahin einschlagen."
• Verteilungskonflikte: "Wir wollen mindestens dasselbe haben wie ihr."
• Rollenkonflikte: "Ich muss mehrere Rollen zugleich ausfüllen."

Mediation durch einen neutralen Dritten zeichnet sich dadurch aus, dass die Interessen der Parteien und nicht deren Positionen oder Rechtsansprüche im Fokus stehen. Als Mediator bin ich unabhängig von Ihnen und treffe keine Entscheidungen. Ich unterstütze Sie jedoch in Ihrer gemeinsamen Lösungsfindung indem ich den Mediationsprozess leite und moderiere. Eine Wirtschaftsmediation erstreckt sich normalerweise über fünf Phasen:

1. Begrüßung und Vereinbarung der Spielregeln für die Verhandlung
2. Schilderung des Sachverhaltes aus den unterschiedlichen Perspektiven
3. Erforschen der Interessen hinter den Sachverhalten und Positionen
4. Gemeinsames Entwickeln und Bewerten von Lösungsoptionen 
5. Abschluss mit einer schriftlich fixierten Lösung

Meine Expertise für eine Wirtschaftsmediation beruht auf meiner Ausbildung zum Wirtschaftsmediator durch das Centrum für Verhandlungen und Mediation (CVM) in München. Bitte beachten Sie, dass ich keine Rechtsberatung in welcher Form auch immer innerhalb einer Mediation vornehmen kann.