Klarheit führt
Persönlich. Wachstumsorientiert.
Wer führen will, muss sich selbst kennen.
Was ist meine Rolle? Wie gestalte ich sie mit Überzeugung? Wie wirkt mein Verhalten auf andere, und was möchte ich bewusst verändern? Wie kommuniziere ich klar, ohne zu verletzen? Wie bleibe ich standhaft, ohne zu verhärten?
Fragen, die ich als fordernder Sparringspartner im 1:1 mit Ihnen beleuchte. Die Antworten gehören Ihnen, denn ich bin ein Fan davon, dass Sie im Einklang mit Ihrer Persönlichkeit führen und Ihre Karriere gestalten.
Meine Beratungen für Führungskräfte finden online statt - im Falle einer längerfristigen Begleitung in Kombination mit einem Kick-Off vor Ort.
Neu in Führung
Neue Rolle, echte Verantwortung und plötzlich im Mittelpunkt des Teams? Ich helfe Ihnen, Ihre Haltung zu finden, klar zu kommunizieren, Konflikte anzugehen und den Druck auszuhalten.
Konflikte
Spannungen im Team, schwierige Gespräche, Situationen, die sich festgefahren haben. Wer dann zögert, verliert. Ich helfe Ihnen, Konflikte früh zu erkennen, mutig anzusprechen und konstruktiv zu lösen.
Karriere
Ich biete im Sparring kein „höher, schneller, weiter", sondern ein „stimmig, sinnvoll und Werteorientierung". Ich unterstütze Sie mit einem ganzheitlichen Blick bei Karriere-Fragen, damit Sie fundiert und aktiv Ihre Karriere gestalten.
Was in der Beratung passiert
Wir arbeiten individuell, vertraulich und wachstumsorientiert an Ihrer Führungskompetenz. Konkrete Anlässe aus Ihrem Alltag stehen im Mittelpunkt. Ich verfolge einen ganzheitlichen Blick auf Ihre Lebens- und Führungssituation, denn beides bedingt sich.
Was Sie erwartet
- Geschützter Raum für Klarheit
- Herzliches, forderndes Sparring
- Individuelle Lösungs-Impulse für Ihre Fragen und Situation
Was ich nicht anbiete
- Keine Persönlichkeitstests oder Typologisierungen
- Keine Standardprogramme oder feste Pakete
- Keine klassische Karriereberatung mit Fokus auf CV-Gestaltung etc.
Der Ablauf
- Kostenloses, unverbindliches Vorgespräch (Telefonat oder Video-Call bis zu 30 Min.), um Ihr Anliegen zu klären und zu schärfen.
- Sie erhalten ein individuelles Angebot mit einem Zeit- und Budgetrahmen.
- Je nach Anfrage laufen Führungs-Coaching in einem Zeitraum von ein bis sechs Monaten (in Ausnahmefällen auch länger).
„Die Methoden-Gläubigkeit ist zu hoch"
Mein Coaching-Credo und ein Fallbeispiel aus der Entwicklung von Führungskräften (Aus dem Jahre 2017 - weiter aktuell)
managerSeminare (PDF)
Kein Masterplan – aber immer eine Wahl
Es gibt keine Universallösung für Führungskräfte. Doch es gibt immer die individuelle Wahl zwischen einem konstruktiven und einem destruktiven Weg. Ich begleite Sie, wenn Sie die konstruktive Richtung einschlagen wollen.
Über mich
Zertifizierter Business- und Persönlichkeits-Coach sowie Mediator mit einem integrativen Ansatz, der Kopf, Herz und Lebenskontext gleichermaßen einbezieht.
Ich arbeite branchenübergreifend – mit vertieften Kenntnissen in Medien, Sozialwirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft.